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Leitung Supply Chain Management (m/w/d)

Leitung Supply Chain Management (m/w/d)

Zur strukturellen Weiterentwicklung unserer Wertschöpfungskette schaffen wir eine neue Leitungsfunktion im Bereich Supply Chain & Einkauf.
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Einkauf, Materialwirtschaft und Produktionsplanung und entwickeln unsere Supply-Chain-Strukturen nachhaltig weiter.

Ihre Aufgaben
Einkauf

  • Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten Einkaufsstrategie
  • Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Aufbau von Second-Source-Strategien zur Risikominimierung
  • Mitwirken bei der Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Lieferantenmanagement

Materialwirtschaft und Disposition

  • Steuerung der Bedarfsplanung im ERP-System, idealerweise proAlpha
  • Weiterentwicklung von Sicherheitsbestands- und Reichweitenmodellen
  • Steuerung von Verfalls- und Obsoleszenzrisiken
  • Bestandsanalyse und -optimierung

Produktionsplanung

  • Kapazitäts- und Feinplanung
  • Engpassmanagement
  • Einführung eines strukturierten Sales & Operations Planning (S&OP)-Prozesses

Reporting und Prozessentwicklung

  • Aufbau transparenter Kennzahlensysteme (z. B. OTIF, Bestandsreichweite, Forecast Accuracy)
  • Weiterentwicklung ERP-gestützter Planungsprozesse
  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktion und Qualitätsmanagement
Ihr Profil
  • Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Einkauf oder in der Produktionsplanung eines produzierenden Unternehmens
  • Sicherer Umgang mit ERP-/MRP-Systemen, idealerweise pro Alpha
  • Analytisches, strukturiertes Vorgehen
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
  • Führungserfahrung ist von Vorteil

Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, Automotive oder Maschinenbau) ist wünschenswert.

Unser Angebot
  • Neu geschaffene Leitungsfunktion (Teamführung von 8 Personen) mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführungsebene
  • Gestaltungsspielraum zur strukturellen Weiterentwicklung unserer Supply Chain
  • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten Medizintechnikunternehmen
  • Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Abstimmung
  • Nachhaltigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur
  • Betriebliche Sozialberatung
  • kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
  • Jährlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und fachliche Weiterentwicklung
  • Kollegiales Umfeld mit gelebtem Teamgedanken
  • Strukturierte Arbeitsorganisation mit klaren Verantwortlichkeiten

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